経営者は「銀メダリスト」がお好き!?
オリンピックの銀メダリストだけではなく
採用選考で最後に採用されなかった求職者を
「銀メダリスト」にも注目が集まっている。
アメリカの人材ソフトウェア会社「ジョブバイト」が
２０１７年に８00人以上の採用担当者を
対象としてたアンケートによると。
採用活動で「銀メダリスト」に
打診したことがある
と回答が88％。
前年の２０１６年には59％。
採用試験という名の勝者だけが
人材ではない、ということを理解した
動きといえます。
これはアメリカでのお話ですが
ここ日本でも「就活」という言葉が馴染んで久しいです。
それほど大変な就職活動。
実はまともな、就職活動をしたこともなく
あげくにはクビになった経験がある私からすれば
一度や二度、失敗したからと言って
落胆することはない！と思うのです。
金メダリストだけが
優れているのではなく、
銀メダリスト、銅メダリスト
ましてやメダルに届かないけれど
ずっと努力している人、全員に必ずスポットライトは
当たるはずですから！
～～～～～～～～～～～～
サラリーマンをクビになってから
人生が好転し始めました！?
その秘密とは？
LINE＠限定で配信してます！
【山本隆 LINE＠】
◆LINE＠への登録がさらにカンタンになりました◆
↓
https://line.me/R/ti/p/%40unv0049b
２クリックで、すぐに友達追加ができます。
まだ友達でない方は
ぜひ友達になっておいてください。
もちろん、無料です(^O^)
※クリックできない場合は
IDで検索してください。
↓
@unv0049b
